薪酬體系：公司實行崗位工資和績效工資相結(jié)合的薪酬管理制度，并建立了穩(wěn)定的薪酬增長機制，每月足額按時發(fā)放。
培育體系：公司具有完善的員工培育體系，暢通的職業(yè)發(fā)展通道，并為員工提供平等的競爭平臺。
保險和休假體系：公司繳納五險一金；規(guī)定的法定節(jié)假日員工享受帶薪休假。
福利待遇：傳統(tǒng)節(jié)假日（春節(jié)、中秋節(jié)）均有現(xiàn)金福利；每兩年一次查體；工作餐；享受年工、中夜班、夏季防暑降溫津貼；學(xué)生公寓樓；城區(qū)班車接送；配有員工浴室、洗衣房、籃球場、健身器械等基礎(chǔ)設(shè)施。
文體娛樂：每年定期組織籃球賽、拔河賽、文藝匯演、大型演講、員工旅游等豐富多彩的團體活動。
