7月12日上午，集團公司在職工俱樂部召開2016年上半年工作總結暨下半年工作動員大會。董事長劉良玉主持會議并講話，總經(jīng)理王讀升等公司領導及各單位、部門負責人、班組長以上管理骨干、職工代表共700多人參加了會議。
首先，企劃部通報了2016年上半年主要經(jīng)濟指標完成情況及下半年生產(chǎn)經(jīng)營計劃。
總經(jīng)理王讀升作了《穩(wěn)運行 強管理 補短板 堅決打贏提質增效攻堅戰(zhàn)》的工作報告。王讀升在報告中指出，今年以來，面對困難和挑戰(zhàn)，廣大干部員工緊跟集團公司董事會和黨委的決策部署，圍繞“管理效益提升年”活動的開展，弘揚“工匠精神”，狠抓精細、精準管理，保持了生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定運行，安全環(huán)保態(tài)勢穩(wěn)定，資金緊張局面初步得到緩解，在扭虧為盈和防范化解經(jīng)營風險這兩場硬仗中取得了階段性勝利。1-6月份，集團公司累計實現(xiàn)銷售收入43.4億元，利稅7380萬元，利潤1163萬元。但下半年我們面臨的形勢依然復雜嚴峻，因此，各單位一要穩(wěn)運行，安全優(yōu)質創(chuàng)高效；二要強管理，規(guī)范精細提效益；三要抓對標，精準發(fā)力補短板；四要謀創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)優(yōu)化求跨越；五要深改革，續(xù)添發(fā)展新活力，為順利完成下半年奮斗目標奠定堅實的基礎。
會上，集團公司副總經(jīng)理、振興焦化公司總經(jīng)理楊明正，集團公司副總經(jīng)理、日升公司執(zhí)行董事夏濰平分別作了表態(tài)發(fā)言。
董事長劉良玉發(fā)表講話。他強調，要正視困難，保持定力，為實現(xiàn)企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展而奮斗?？偨Y上半年的工作，可以說，有困難、有成績、有問題。困難有國內經(jīng)濟下行壓力、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型壓力、市場競爭白熱化的壓力等；成績是經(jīng)過廣大干部員工堅守奮戰(zhàn)，“打贏扭虧為盈攻堅戰(zhàn)和防范化解經(jīng)營風險”兩場硬仗取得了階段性勝利；問題也非常突出，有豐產(chǎn)不豐收的問題、有單位間發(fā)展不平衡的問題、有管理工作不強等問題，需要引起廣大干部員工高度重視，在以后的工作中加以解決。在對下半年工作進行安排部署時，劉良玉強調，下半年的工作重點是：挖潛創(chuàng)效、提質增效、內涵發(fā)展、提高企業(yè)的本質盈利能力。為此，要明確下半年的各項目標任務，明確路徑方法（調結構、優(yōu)市場、穩(wěn)運行、強管理、補短板、求突破），明確保障措施，確保圓滿實現(xiàn)下半年及全年奮斗目標。
會議在完成各項議程后，圓滿結束。
